Elaborar o primeiro currículo não é uma missão fácil, especialmente quando não se tem muita experiência. Porém, ele ainda é um dos primeiros aspectos que os recrutadores avaliam nos candidatos e, por isso, pode ser a sua porta de entrada para o mercado de trabalho. Para ajudar nessa tarefa, separamos dicas que podem ser úteis na hora de preencher as informações e na etapa de entrevistas.
Clareza
Um dos erros mais comuns para quem está montando o primeiro currículo é não ter clareza do cargo para o qual deseja concorrer. É preciso ter foco.
A dica, então, é preencher o campo do cargo desejado de maneira objetiva e clara, sem ficar muito aberto. O mesmo vale para o resumo profissional, em que o candidato deve apresentar uma breve síntese de suas principais experiências, cargos em que atuou e conhecimentos que adquiriu. Nessa parte, vale a pena mencionar todas as atividades (remuneradas ou não) que o candidato julgar importantes para sua vida profissional, incluindo estágios, trabalhos temporários, intercâmbio, trabalho voluntário, ajuda em algum negócio de família, entre outras coisas.
Tudo que o candidato tiver para incluir vai ajudar a conseguir o primeiro emprego. Depois, quando ele tiver mais experiência, terá de optar por tirar o que for menos importante para priorizar experiências mais recentes e relevantes. A dica é investir em muitos cursos (presenciais ou online) e no aprendizado de idiomas, nem que seja assistindo a séries e filmes. Hoje em dia as escolas de idioma não têm mais tanta importância. Porém, mentir a fluência em uma determinada língua está proibido.
O cuidado com o português também é essencial. É preciso escrever, ler com atenção, reescrever, dar para outra pessoa ler e garantir que todas as informações estão claras e escritas sem erros gramaticais.
Objetividade
O candidato também não deve exagerar nas informações. Para alguém que está começando, o currículo inteiro não pode ultrapassar duas páginas – sendo que uma já é o ideal. Além disso, aquela história de descrever qualidades como “organizado”, “empenhado” ou “trabalha bem em equipe” também está fora das recomendações.
Tente colocar evidências de suas qualidades, não habilidades específicas. Mostre todas essas competências pelas atividades que você desempenhou. No caso do trabalho voluntário, as atividades reforçam algumas competências pessoais e profissionais importantes, como trabalho em equipe e organização. Por isso, não é necessário colocá-las explicitamente.
O histórico profissional, apesar de ser uma das partes mais temidas na hora de escrever o currículo, é apenas um campo em que o candidato vai detalhar as informações descritas no resumo. Nele, devem ser informados os nomes das empresas ou organizações nas quais o candidato desempenhou atividades, o cargo exercido e o período de tempo pelo qual ele ocupou aquela função. O mesmo vale para o campo de formação acadêmica, mas aplicado para as instituições de ensino nas quais o candidato estudou.
Simplicidade
Outra dica valiosa é não arriscar muito no formato do currículo. Atualmente, um número cada vez maior de empresas tem pedido outros formatos de currículo para os candidatos, como vídeo de apresentação ou portfólio. Também existem os “currículos cegos”, que focam muito nas competências e não pedem praticamente nenhuma informação pessoal do candidato – incluindo nome e instituição de ensino na qual ele estudou. Tudo isso é uma tendência forte no exterior, mas aqui no Brasil a adesão ainda é muito tímida. Então, a dica é sempre montar um currículo “tradicional” para deixar na gaveta e só investir em algum modelo mais “ousado” se for solicitado.
Para finalizar, é interessante saber que hoje em dia é raro um processo seletivo em que o recrutador não vá pesquisar o nome do candidato nas redes sociais. Por isso, é importante tomar muito cuidado com o que posta nelas.
Esperamos que essas dicas tenham servido de ajuda para você que precisa de uma oportunidade no mercado de trabalho. Não perca tempo agora que já sabe tudo sobre currículo envie o seu.
Fonte: https://veja.abril.com.br/economia/gerador-de-cv-como-montar-seu-primeiro-curriculo/